Group Bruno heeft in Bilzen-Hoeselt een opleidingscentrum geopend. Met de Bruno Academie wil het familiebedrijf nieuwe en bestaande medewerkers in optimale omstandigheden opleiden en bijscholen. Tegelijkertijd maakt Group Bruno zich klaar voor verdere groei: op korte termijn staan liefst 100 vacatures open voor nieuwe en bestaande vestigingen. De investering van het nieuwe opleidingscentrum bedraagt 200.000euro.

"Tot nu toe werden nieuwe medewerkers opgeleid in verschillende Bruno Foodcorner-vestigingen. Dat was niet ideaal, omdat opleidingen plaatsvinden in een drukke werkomgeving", zegt Luca Bruno van Group Bruno. "Daarom hebben we geïnvesteerd in een eigen opleidingscentrum waar nieuwe collega's in alle rust en onder de beste omstandigheden kunnen leren."

Het nieuwe opleidingscentrum is ingericht als een echte Bruno Foodcorner. In de toekomst wil Group Bruno het opleidingscentrum ook inzetten voor opleidingen en andere bijeenkomsten. "We reiken de hand uit naar andere bedrijven die ons opleidingscentrum ook willen gebruiken." Zo wil het bedrijf de nieuwe infrastructuur maximaal benutten.

De investering in het opleidingscentrum kadert in de verdere groei van Group Bruno. Het bedrijf telt vandaag 37 vestigingen, waaronder Bruno Service Stations en Bruno Foodcorners, en heeft de ambitie om tegen 2030 door te groeien naar 50 locaties.

100 vacatures! Group Bruno zoekt extra medewerkers. Kandidaten kunnen aan de slag in vast dienstverband, als student of als flexi-medewerker. De vacatures zijn er voor de nieuwe vestigingen in Beringen, Heusden-Zolder, Kampenhout en Zutendaal en ook voor bestaande locaties in As, Bocholt, Bree, Beverlo, Brustem, Tessenderlo, Tongeren, Sint-Truiden, Genk, Hasselt, Maasmechelen, Bilzen-Hoeselt en Diepenbeek.

"Bij ons is iedereen welkom. We zijn een multicultureel bedrijf met meer dan 800 medewerkers uit meer dan 60 landen, waaronder Iran, Irak, Syrië, Libanon, maar ook Kosovo, Ethiopië, Vietnam, Burundi, Kazachstan en Oekraïne. Bruno Famiglia is niet zomaar een slogan, het is ons DNA."

Group Bruno ziet ook mogelijkheden om nog beter samen te werken met VDAB om langdurig werkzoekenden sneller en duurzamer naar werk te begeleiden. "Er zijn vandaag duizenden langdurig werkzoekenden, terwijl bedrijven zoals het onze op zoek zijn naar gemotiveerde medewerkers. Behoefte en begeleiding moeten beter op elkaar worden afgestemd. Wij willen samen met VDAB een traject uitwerken om mensen duurzaam naar werk te begeleiden, maar vragen daarvoor de nodige ondersteuning", aldus Angelo Bruno.



Het opleidingscentrum werd geopend in het bijzijn van minister Rob Beenders, directeur VDAB Limburg Joris Philips en schepen Griet Mebis.
Foto: Communicatie Group Bruno / Rudi Moesen