In het eerste kwartaal van 2015 deden 32 Genkse bedrijven in totaal 42 aanvragen in het kader van de aanwervingsbonus. De aanwervingsbonus is een systeem waarmee de stad bedrijven financieel beloont voor jobcreatie. Het gaat concreet over 154 banen in totaal, waarvan 61% full time. De helft van deze jobs wordt ingevuld door jongeren en dat is goed nieuws, want dat is één van de doelstellingen van het Genkse tewerkstellingsbeleid. In totaal maakt de stad 4 miljoen euro vrij voor deze maatregel.


Op 1 januari ging een nieuw subsidiereglement in voege voor bedrijven die nieuwe tewerkstelling creëren in Genk. Per voltijdse nieuwe, bijkomende arbeidsplaats kan een bedrijf 3.000 euro subsidie krijgen voor de aanwerving van een persoon die de laatste drie maanden geen job had. Voor de aanwerving van alle anderen (voornamelijk mensen die wel al een job hadden), ontvangt een bedrijf 2.000 euro. Deze nieuwe subsidie is één van de
maatregelen die de stad Genk neemt om het enorme banenverlies door de sluiting van Ford en toeleveranciers op te vangen. Tegelijk komt de stad zo ook tegemoet aan de vraag naar een stimulans voor bedrijven die zich in Genk vestigen.

Het reglement geldt voor vier jaar, dus tot eind 2018 en over deze vier jaar maakt de stad Genk er 4 miljoen euro voor vrij. "En we zijn verheugd vast te stellen dat deze nieuwe subsidiemogelijkheid loopt als een trein," zegt schepen van werk Angelo Bruno. "Er is heel wat interesse vanuit het bedrijfsleven. Dat leverde in totaal al 154 nieuwe jobs op. We verwachten nog meer interesse naarmate het reglement breder bekend wordt en zetten dan ook volop in op informatieverstrekking."

Zo kwamen liefst 120 bedrijven opdagen op een infomoment eind maart. Dat leverde sinds begin april alweer 6 bedrijven op die intekenden, met bijvoorbeeld Aperam dat in totaal 17 jobs aanmeldt. De teller blijft dus vlot lopen.

32 bedrijven dienden tussen januari en eind maart in totaal 42 dossiers in.

Aantal aanvragende bedrijven volgens sector:
Distributie: 4
Dienstverlening: 10
Automotive: 3
Zorg: 3
Logistiek: 1
Productie: 4
Bouw: 7

In totaal gaat het om 154 nieuwe arbeidsplaatsen.

Wat leren deze cijfers ons nog meer? Met 70 nieuwe jobs is het ZOL tot op heden de grootste indiener. Dit verklaart ook meteen het relatief hoog aantal bediendejobs met full time tewerkstelling, want 47 van 70 nieuwe arbeidsplaatsen worden ingevuld door verpleegkundigen (bachelorniveau).

"De doelstelling om jongeren als prioritaire doelgroep tewerkstellingskansen te bieden, bereiken we op dit moment al: ze nemen de helft van de jobs voor hun rekening. Dat is heel goed nieuws," vervolgt schepen Bruno. "Nu onze Dienst Tewerkstelling volledig uitgebouwd is met vier jobcoaches, willen we wel voluit inzetten op tewerkstelling voor kortgeschoolden en uitkeringsgerechtigde werkzoekenden. In die zin zullen we wellicht een iets ander beeld kunnen geven van de cijfers na iets langere termijn. Bijvoorbeeld na een jaar, wanneer meer bedrijven uit verschillende sectoren hebben ingetekend."